• 发布日期: 2016/6/20 8:29:31

加班工资如何计算?

先生问:我在上海金山区上班。我们公司现在做42,每天12小时,无星期六和星期天!每个月算64个小时加班费,加班费以我的工资(2500)计算的话是这样的:2500×0.7÷21÷8×1.5×64=1000。这样合理吗?

答:根据《上海市劳动保障局公布加班工资的规定 》规定:“工资计算基数按以下原则确定: 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。 3、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。 三、加班加点的日工资计算:按上述原则确定的计算基数,除以每月平均制度工作天数20.92天;小时工资的计算:日工资除以8小时。”

这里需要强调一下,根据劳动和社会保障部于200813颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数已经改为21.75天。所以,根据你的情况,如果你与公司的合同约定的工资是每月2500元,那么你的加班工资的计算公式是:2500÷21.75÷8×1.5×64;如果公司与你无任何约定,而2500是你的正常出勤工资,那么你的加班工资的计算公式是:2500×0.7÷21.75÷8×1.5×64